Rechtsmissbräuchlichkeit der Auskunftsanfrage im Kündigungsschutzverfahren

Seit Inkrafttreten der DSGVO werden Kündigungsschutzklagen regelmäßig mit dem Auskunftsanspruch gem. Art. 15 DSGVO verknüpft. Ob dies – insbesondere im Lichte der Brillen-Rottler-Entscheidung des EuGH (Urt. v. 19.3.2026 – C-526/24 ) – als exzessiv einzustufen ist, wenn datenschutzfremde Zwecke verfolgt werden, etwa um die Ver­gleichssumme in die Höhe zu treiben, ist Gegenstand dieses Beitrags.